Meine Expertise

Mariel Kleeschulte
geb. am 28.06.1968

Diplom Agrar-Ingenieurin
(Studium an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn)
Mutter von zwei erwachsenen Töchtern

  • 1996 bis 2023 Geschäftsführende Gesellschafterin der
    Kleeschulte Erden GmbH & Co. KG
  • Langjähriges Mitglied der Vollversammlung
    der IHK Arnsberg / zeitweise Vizepräsidentin
  • Verschiedene Vorträge wie z.B. „Erfolgsfaktor
    Nachhaltigkeit“ bei der IHK NRW und der IHK Arnsberg
  • mehrere Jahre Vorstandsvorsitzende der
    Gütegemeinschaft Substrate für Pflanzen e.V.
  • Mitarbeit in diversen Gremien des IVG Industrieverband Garten e.V.
  • 2023 Verkauf des Unternehmens
  • 2024 Gründung Kleeschulte eco consult GmbH

Mariel Kleeschulte, Inhaberin Kleeschulte eco consult GmbH

Kleeschulte Erden GmbH & Co. KG:
50 Mitarbeitende
Infos unter www.kleeschulte-erden.de

  • Entwicklung zum Spezialisten für torffreie Substrate und Erden in Europa
  • Innovationsführer für nachhaltige Lösungen der Branche z.B. 2018 Entwicklung der weltweit ersten wasserspeichernden Holzfaser topora aqua als Ersatz für Torf und Kokos

2012 die erste Kleeschulte-Nachhaltigkeitsstrategie wird formuliert
2014 erster CO2-Fußabdruck in der Branche in Europa
2020 Entwicklung des ersten plastikfreien Paperbags für Blumenerde
2020 Finalist Deutscher Nachhaltigkeitspreis
2021 Auszeichnung TOP 100 der innovativsten Unternehmen in Deutschland
2022 Zertifizierte Gemeinwohl-Bilanz erstellt

Erfahrung aus erster Hand

Fast 30 Jahre habe ich selbst unser Familienunternehmen geführt und erfolgreich als Innovationsführer in Europa entwickelt. 2023 wurde das Unternehmen verkauft. Ich weiß, wie es sich anfühlt, Verantwortung zu tragen, Entscheidungen zu treffen und die Zukunft zu gestalten.

Heute bringe ich diese unternehmerische Erfahrung in meine Arbeit als systemische Organisationsberaterin ein.

Mit einem Blick von außen.
Mit Respekt vor dem Gewachsenen.
Und mit Mut für das, was entstehen darf.

So arbeite ich

Familienunternehmen leben von Beziehungen.
Deshalb braucht Veränderung hier besondere Sensibilität.
Ich arbeite systemisch – mit Respekt, Klarheit und Wertschätzung.

  • Nicht Menschen werden verändert, sondern Verhalten.

  • Widerstand ist kein Problem, sondern ein wichtiger Hinweis.

  • Nicht-Wissen ist eine Ressource.

  • Lösungen müssen zum Unternehmen passen – nicht umgekehrt.

Veränderung gelingt dort,
wo neue Perspektiven neues Handeln ermöglichen.

Ich bin eine erfahrene  Unternehmerin,
die versteht, was Verantwortung bedeutet und Veränderung mit Respekt begleitet.